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¿Tu carta de despido está bien hecha? Te explicamos qué debe incluir por ley, qué fallos la convierten en improcedente y qué hacer si no te dan carta ninguna.
Tras un despido tienes solo 20 días hábiles para reclamar. Te explicamos desde cuándo cuentan, qué días no suman y cómo no perder tu derecho por un descuido.
Se habla de que la indemnización por despido volverá a 45 días por año. ¿Es verdad o humo? Te explicamos qué se negocia de verdad y qué te toca HOY.
Dijiste que te ibas en caliente y ahora te arrepientes. Si te retractas a tiempo y la empresa te echa igual, puede ser despido improcedente. Te lo explicamos.
Si tu empresa recibió ayudas públicas y te ha despedido antes del 30 de junio de 2026, el despido podría ser nulo. Te explicamos qué significa y por qué es mejor que improcedente.
Se habla del "despido restaurativo" y de cambiar cómo se calcula tu indemnización. Te explicamos qué es, qué cambiaría y, sobre todo, qué NO ha cambiado todavía.
Si te despiden estando embarazada, en España es despido nulo automático salvo que la empresa pruebe causa totalmente ajena. Te explicamos tus derechos en 2026 y cómo reclamar.
¿Te despiden estando de baja médica? Casi siempre es despido nulo, no improcedente. Te explicamos la diferencia, los plazos y cómo calcular gratis lo que te toca.
Firmaste el finiquito y ahora dudas. ¿Has renunciado a todo? Te explicamos qué se puede reclamar incluso después de firmar y cómo evaluar tu caso gratis.
Te han despedido por WhatsApp o email. ¿Es legal? Te explicamos qué dice la ley, qué firmar (y qué no), y cómo calcular si te están timando con la indemnización.